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在一般的企業(yè)中，人力資源管理工作主要包括人力資源規(guī)劃、員工招聘、員工培訓(xùn)、薪酬管理、績效管理、勞動關(guān)系管理等。企業(yè)人力資源風(fēng)險存在于人力資源管理的各個環(huán)節(jié)中,來源于人力資源管理各個階段、各項職能模塊。京師企業(yè)HR法律風(fēng)險防控律師團隊針對人力資源管理風(fēng)險發(fā)生的可能性進行法律方面的分析與預(yù)測， 大幅度減少勞動糾紛從而成功避免法律風(fēng)險。

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