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股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)一家公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展發(fā)揮著非常重要的作用，能否擁有一個(gè)具備前瞻性的股權(quán)設(shè)計(jì)關(guān)乎著創(chuàng)業(yè)的成敗。建立完善的股權(quán)激勵(lì)制度則有利于達(dá)成企業(yè)、股東以及員工三方共贏的局面。如今是大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新的時(shí)代，創(chuàng)業(yè)環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化，做好股權(quán)設(shè)計(jì)和股權(quán)激勵(lì)對(duì)企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。
2021年8月6日，京師深圳律所在九樓多功能廳開(kāi)展《非上市企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與激勵(lì)》講座，由京師深圳律所資深股權(quán)律師、企業(yè)動(dòng)態(tài)股權(quán)律師團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人呂富強(qiáng)擔(dān)任主講人，京師深圳律所部分律師共同參與。
講座上，呂富強(qiáng)律師以一個(gè)別開(kāi)生面的案例引入話題，分四個(gè)步驟詳細(xì)地闡釋了初創(chuàng)企業(yè)進(jìn)行股權(quán)分配和股權(quán)頂層設(shè)計(jì)的過(guò)程。同時(shí)，他還介紹了股權(quán)設(shè)計(jì)的前提及要素、資金股與人力股的動(dòng)態(tài)調(diào)整、新增注冊(cè)資本的計(jì)算、持股平臺(tái)的搭建等有關(guān)公司股權(quán)的重要問(wèn)題。呂律師表示，股權(quán)是一個(gè)企業(yè)核心中的核心。做好股權(quán)的頂層設(shè)計(jì)是促進(jìn)企業(yè)獲得良好發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力。
隨后，呂富強(qiáng)律師向參會(huì)律師分享了一個(gè)成功餐飲連鎖企業(yè)的典型案例，展開(kāi)講述了股權(quán)激勵(lì)的“358”模式。呂律師對(duì)“358”規(guī)則的核心內(nèi)容進(jìn)行了詳盡闡述，包括人在股在、人走股收，分紅權(quán)的保留與取消等內(nèi)容。他表示該模式并非一成不變，可以通過(guò)不同企業(yè)的特點(diǎn)設(shè)計(jì)不同的股權(quán)激勵(lì)模式。
講座中，呂富強(qiáng)律師對(duì)股權(quán)激勵(lì)的十大流程進(jìn)行梳理，清晰地展示了股權(quán)激勵(lì)開(kāi)展的各個(gè)環(huán)節(jié)，并詳細(xì)介紹了虧損企業(yè)進(jìn)行股權(quán)激勵(lì)的三大方法及股權(quán)平分后的調(diào)整方法。呂律師表示，股權(quán)激勵(lì)目的是為企業(yè)留住內(nèi)部人才、吸引外部人才，提升企業(yè)員工的工作積極性，為企業(yè)上市做準(zhǔn)備，對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著十分重要的作用。
本次講座，呂富強(qiáng)律師以豐富的案例為基礎(chǔ)，深入淺出地講解股權(quán)設(shè)計(jì)與股權(quán)激勵(lì)的有關(guān)知識(shí)，與參會(huì)律師充分互動(dòng)，相互交流提升，共同探索專業(yè)化發(fā)展道路。通過(guò)呂律師的分享，參會(huì)律師對(duì)股權(quán)設(shè)計(jì)及股權(quán)激勵(lì)有了更深刻的認(rèn)識(shí)，獲得了更多的發(fā)展思路。
