關(guān)注京師，了解京師
京師深圳律所定居已有三年之久，但我們從未停下發(fā)展的腳步，也一直在堅守“律師為本”的理念，致力打造“敬賢重士，同心協(xié)契”的“家和”價值觀。為此，2021年9月3日，京師深圳律所舉行聯(lián)合創(chuàng)始人開放日活動，邀請律所律師齊聚九樓多功能廳，加深交流，共話發(fā)展，提升各位律師對律所建設(shè)的參與度。聯(lián)合創(chuàng)始人和職業(yè)經(jīng)理人團隊聽取意見建議，調(diào)整工作方向，提升律師對律所服務(wù)的體驗感。
01部門主管介紹工作情況
會議伊始，京師深圳律所職業(yè)經(jīng)理人團隊各部門主管向現(xiàn)場律師詳細介紹了各部門的工作內(nèi)容、部門職能和上半年的重點工作。與會聯(lián)創(chuàng)和律師在聽取各部門介紹同時，根據(jù)日常的執(zhí)業(yè)生活體驗與感受，積極提出了寶貴建議和意見。
02律師發(fā)言
甘伍葉律師：希望律所多關(guān)注年輕律師，今年經(jīng)濟形式嚴(yán)峻，年輕律師的生存問題尤為突出；希望律所多關(guān)注對外形象方面；從細節(jié)方面考慮律所文創(chuàng)產(chǎn)品的實用性實惠性；著重提升文章閱讀量與律師的曝光量，加強律師個人宣傳IP打造力度；號召律師提升政治敏感性，避免觸及政治紅線；關(guān)注律師身心健康；律所移動信號問題解決，避免影響與客戶的溝通；對于年輕律師來說，拓展業(yè)務(wù)非常重要，需加強對律師業(yè)務(wù)開拓的技巧和談判技巧等方面的培訓(xùn)。
黃華超律師：堅持“以律師為本”的服務(wù)理念，職業(yè)經(jīng)理人團隊要明確責(zé)任，主動服務(wù)，為律師減負；京師深圳成立時間不長，三年時間發(fā)展不易，希望大家越來越好，律所越來越強。
蘭達鵬律師：需要促進律師和職業(yè)經(jīng)理人之間的交流，不能局限于工作關(guān)系，還需要更進一步有朋友關(guān)系，相互作為合作伙伴關(guān)系；律師業(yè)務(wù)開拓需要人和，不僅要專業(yè)精通，更需要關(guān)系融洽；加強律所發(fā)展的利益共同體理念，互相理解，互相支持，加強對年輕律師的關(guān)懷與支持。
李佳越律師：明確職業(yè)經(jīng)理人團隊部門職能范圍；提升職業(yè)經(jīng)理人內(nèi)部的工作效率，合理利用智能化平臺，避免重復(fù)的工作量；希望多一些專業(yè)方向的精品培訓(xùn)。
曾凡勝律師：京師體系強大，品牌優(yōu)勢凸顯，在加入京師之后，利用平臺化的優(yōu)勢，團隊迅速擴大，對京師深圳表示感謝；對于京師體系，身在其中的律師要提升對律所的認(rèn)同感、歸屬感與榮譽感；在律所的專業(yè)化建設(shè)上要繼續(xù)精進成長，堅定發(fā)展信念，利用好平臺，和京師體系相互相依、相互成就。
賀樹奎主任：定期質(zhì)詢有利于職業(yè)經(jīng)理人團隊改進工作，要形成常態(tài)化；職業(yè)經(jīng)理人團隊要對照各位律師提出的建議，一一整改，積極履職，對接落實方案；每個人都需要做好自己的事，每個人都管好自己；需要厘清，加強對實習(xí)律師培訓(xùn)，轉(zhuǎn)變理念；職業(yè)經(jīng)理人團隊?wèi)?yīng)走出辦公室，走到律師當(dāng)中去，把律師當(dāng)作自己的服務(wù)對象，積極主動開展工作；匯報工作需要量化，部門工作和個人工作分別列出；律所繼續(xù)醞釀市場部改革相關(guān)事宜，逐漸提上日程；律師的工作是幫助別人，需要練就一顆強大的內(nèi)心；行政團隊做好本職工作，成就律師，也成就自己。
連律師：非常感謝京師這個平臺，同時也非常高興能夠成為京師深圳的一員。建議大家重視健康，身體是革命的本錢；建議生日會可以改為體檢票，對于律師這個工作的性質(zhì)來說，非常有必要。
03總結(jié)發(fā)言
最后，邵雷雷主任深情總結(jié)，他表示，各位律師的發(fā)言飽含真誠，發(fā)自內(nèi)心，針對各位律師提出的建設(shè)性建議和意見，職業(yè)經(jīng)理人團隊要進行相應(yīng)的整改；希望大家把自己的工作放在心頭上，用心服務(wù)好律師；職業(yè)經(jīng)理人團隊走到律師當(dāng)中去，加強與律師的融合互動。最后感謝各位律師積極參與本次活動，所謂獨行快，眾行遠，希望京師深圳律所與各位律師一起成長、越來越好。
